眉山工投完成經(jīng)理層成員任期制和契約化管理

為深入貫徹落實(shí)市委、市政府、市國資委國企改革相關(guān)文件精神，切實(shí)推動(dòng)三項(xiàng)制度改革工作，按照眉山發(fā)展集團(tuán)經(jīng)理層任期制和契約化管理工作有關(guān)要求，12月27日，眉山工投公司完成經(jīng)理層成員任期制和契約化管理“兩書一合同”簽訂。

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公司董事長代表董事會與經(jīng)理層全體成員分別簽訂了《崗位聘任協(xié)議書》，與總經(jīng)理郭松簽訂了《2022年度目標(biāo)考核責(zé)任書》《任期目標(biāo)考核責(zé)任書》。隨后，總經(jīng)理郭松分別與副總經(jīng)理王世海、財(cái)務(wù)總監(jiān)馬宏果、副總經(jīng)理陳思銳簽訂了《2022年度目標(biāo)考核責(zé)任書》《任期目標(biāo)考核責(zé)任書》。

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簽約完成后，經(jīng)營班子成員們紛紛表態(tài)，堅(jiān)決擁護(hù)和支持改革，嚴(yán)守契約精神，務(wù)實(shí)擔(dān)當(dāng)，盡職履責(zé)，確保年度和任期內(nèi)經(jīng)營業(yè)績指標(biāo)全面完成。