市工投公司主要領(lǐng)導(dǎo)對下屬眉山工投供應(yīng)鏈管理公司領(lǐng)導(dǎo)及員工開展集體談心談話

根據(jù)中央《國企改革三年行動方案（2020-2022年）》總體要求，2020年10月，市工投公司將其全資子公司眉山市工業(yè)貿(mào)易有限公司改革重組為眉山工投供應(yīng)鏈管理有限公司，加快其市場化轉(zhuǎn)型，進一步完善了公司法人治理結(jié)構(gòu)，增加了經(jīng)營范圍，強化了公司競爭力、創(chuàng)新力以及抗風(fēng)險能力。近期，市工投公司主要領(lǐng)導(dǎo)對供應(yīng)鏈公司新的領(lǐng)導(dǎo)班子和全體員工開展了一次集體談心談話。

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會議指出，供應(yīng)鏈公司班子及全體員工要有信心、有規(guī)矩、有規(guī)范、有成效、有改變、有提升。要準(zhǔn)確把握政策導(dǎo)向、有效應(yīng)對風(fēng)險挑戰(zhàn)，以新的精神面貌投入到工作中，科學(xué)謀劃公司經(jīng)營發(fā)展各項工作，完善各項規(guī)章制度并強化執(zhí)行力，以規(guī)范促發(fā)展，以考核促提升，加快推進重點業(yè)務(wù)拓展進度，確保國有資產(chǎn)保值增值。

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會議強調(diào)，供應(yīng)鏈公司成立后，新公司要有新氣象，新班子要有新作為。一是要切實加強全體員工的思想作風(fēng)建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)班子要思其責(zé)、明定位、抓落實、謀效益，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，加強廉潔自律。全體員工要添朝氣去暮氣、添激情去抱怨、添實干去虛浮、添正氣去邪氣；二是要按照市工投公司的統(tǒng)一部署開展工作，明晰供應(yīng)鏈公司作為市工投公司產(chǎn)業(yè)服務(wù)板塊重要支撐定位；三是要以提高發(fā)展質(zhì)量和經(jīng)濟效益為中心，明確經(jīng)營目標(biāo)，形成管理閉環(huán)，強化創(chuàng)新驅(qū)動，防范重大風(fēng)險，轉(zhuǎn)變觀念、創(chuàng)新思路，向市場要效益，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。四是要探索建立超額利潤分配機制，實現(xiàn)企業(yè)增收、員工增利，不斷激發(fā)員工干事創(chuàng)業(yè)動力，加快形成利益共享、風(fēng)險共擔(dān)的長效機制。

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會上，供應(yīng)鏈公司董事長、總經(jīng)理、監(jiān)事會主席分別作了表態(tài)發(fā)言，均表示將在今后的工作中加強學(xué)習(xí)，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)和廉潔自律意識，遵循市工投公司統(tǒng)一部署安排，加快公司市場化轉(zhuǎn)型，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。（供稿：李鵬）